El papel que la negociación colectiva y el diálogo social desempeñan en el modelo de relaciones de trabajo resulta incuestionable. Su alcance parar lograr los más altos niveles de paz laboral, para impulsar la modernización y actualización de las condiciones de trabajo, para dar entrada a las preocupaciones más inmediatas de las personas trabajadoras y para incorporar nuestras respuesta y regulaciones tampoco resultan novedosas.
En en entendimiento de que su avance en ámbito de cobertura, eficiencia de regulación y ampliación de contenidos constituye su seña natural de identidad y función constitucional, laboral y social, las dos universidades públicas canarias siguen trabajando para ampliar su oferta formativa.
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