Esta guía pretende ser un instrumento de trabajo que permita el conocimiento desde una perspectiva práctica en una materia de enorme interés ligada a la conciliación y corresponsabilidad, como son las reducciones de jornada, permisos, suspensiones y excedencias, tanto en el empleo privado como en el público.
La obra se caracteriza por constituir un estudio práctico que analiza cambios normativos incesantes en la materia y en resoluciones judiciales más recientes.
Los seis capítulos que la integran incluyen ejemplos prácticos que permiten al lector una comprensión mayor de los temas analizados, su jurisprudencia actualizada y los criterios judiciales mantenidos sobre cada materia analizada, a fin de conseguir un instrumento atractivo y seguro para conocer la amplia tipología de situaciones recogidas en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico del Empleado Público.
ÍNDICE
CAPÍTULO 1. Reducciones de la jornada de trabajo por motivos de conciliación
CAPÍTULO 2. Reducciones de jornada del personal funcionario y estatutario por motivos de
conciliación y corresponsabilidad
CAPÍTULO 3. Permisos retribuidos del personal laboral por circunstancias familiares
CAPÍTULO 4. Suspensiones del contrato de trabajo del personal laboral vinculadas a la
conciliación y la corresponsabilidad
CAPÍTULO 5. Permisos del personal funcionario relacionados con la conciliación y
corresponsabilidad
CAPÍTULO 6. Excedencias relacionadas con la conciliación y la corresponsabilidad, en el
sector privado y público.
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