Los retratos de la justicia laboral han dejado de poder ser considerados únicamente como un problema de funcionamiento interno de la Administración de Justicia. Cuando una persona trabajadora tiene que esperar durante meses para obtener la revisión de un despido, el pago de salarios, el reconocimiento de una prestación, la modificación de una condición de trabajo, una medida de conciliación o la protección frente a una discriminación, la cuestión ya no consiste solamente en determinar cuánto tarda un procedimiento.
Es necesario preguntarse «qué sucede con el derecho durante ese tiempo y en qué memento el retraso puede llegar a lesionarlo». Esta es la perspectiva desde la que se construye el presente estudio.
ÍNDICE
Presentación. Justicia laboral, tiempo y efectividad de los derechos
Capítulo I. La demora en la jurisdicción social como problema estructural
Capítulo II. Los efectos de la demora sobre la tutela de los derechos
Capítulo III. La dimensión constitucional del Derecho a un proceso sin dilaciones indebidas
Capítulo IV. De las dilaciones indebidas a la efectividad temporal de los derechos sociales: la perspectiva de la Carta Social Europea revisada
Capítulo V. La proyección de la demora sobre los distintos derechos laborales y sociales
Capítulo VI. Respuesta frente a la demora estructural: la dimensión institucional
Capítulo VII. La reclamación colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales
Capítulo VIII. La relación frente a una dilación indebida en el proceso
Anexo I. Datos oficiales sobre los tiempos de respuesta y la capacidad de la jurisdicción social
Anexo II. Datos Servijur- CCOO sobre los tiempos reales de acceso a juicio 2026
Relación de fuentes normativas, jurisprudenciales y documentales citadas
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