La revolución tecnológica ha transformado las relaciones de trabajo, otorgando a las empresas herramientas de vigilancia de una sofisticación inédita. Esta obra analiza el complejo equilibrio entre la facultad de control del empleador (art. 20.3 ET) y los derechos a la intimidad, la protección de datos y la desconexión digital de las personas trabajadoras.
A través de un estudio exhaustivo de la LOPDPGDD y la jurisprudencia más reciente del Tribunal Constitucional, el Supremo y el TEDH, el autor desgrana los desafíos que plantean la videovigilancia, la geolocalización, el control biométrico y el uso de la Inteligencia Artificial. Con un enfoque eminentemente procesal, el libro profundiza en la naturaleza de la “prueba electrónica”, su obtención lícita y su valoración en el juicio, ofreciendo respuestas claras a las lagunas normativas que aún persisten en la era de la hiperconectividad.
A través de cinco capítulos, la obra aborda desde los conceptos clásicos de vigilancia hasta las formas más modernas de prueba informática (biometría, archivos digitales y videovigilancia), prestando especial atención a la falta de un marco normativo completo. Es, en definitiva, un estudio necesario para juristas y profesionales que necesiten navegar la incertidumbre legal de un proceso laboral marcado por la constante evolución tecnológica.
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