Este libro sitúa el empleo vulnerable de las personas con discapacidad en el centro de la agenda de reformas del mercado de trabajo , tomando como referencia el Libro Blanco del Trabajo y Discapacidad y el paradigma de derechos humanos consagrado por la Convención de Naciones Unidas. Desde este doble ámbito, la obra somete a examen crítico la arquitectura actual de empleo protegido y empleo ordinario, el papel de los centros especiales de empleo, los incentivos económicos y la eficacia real de las políticas activas para reducir trayectorias laborales frágiles y segmentadas.
Los distintos capítulos combinan análisis jurídico-laboral, enroque de políticas públicas y comparación internacional para identificar los mecanismos que favorecen la inclusión plena y aquellos que perpetúan circuitos periféricos de baja calidad. El volumen propone un itinerario de reformas legislativas e institucionales coherente con la agenda trazada en el Libro Blanco y ofrece instrumentos analíticos y criterios de actuación para alinear las políticas de empleo con el objetivo de una inclusión laboral efectiva de las personas con discapacidad.
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